VertrauensKreis
LösungsBörse
1/2-1 tägiger Formatmix mit ausgesuchten Sparringspartnern für Lösungsreflexion, Pilotierung und Auditierung der eigenen Lösungsidee
Ziel-Rahmen
des VertrauensKreises „LösungsBörse“
Welche Probleme lösen wir hier:
- Handlungsstau aufgrund Unsicherheit
- Über- oder Unterforderung
- Innovationsbarrieren in den Köpfen
- Einzelkämpfertum
- Das fehlende rechte Maß
- Entwicklungsstau
- Deine Lösungsidee wird interdisziplinär und aus vielen Perspektiven reflektiert
- Du hast eine klarere Vorstellung von der Wirksamkeit deiner Idee und den Konsequenzen
- Du hast alternative TransformationsRouten und hilfreiche Werkzeuge erhalten
- Du kennst die nächsten Meilensteine und Realisierungshilfen
Nutzen-Rahmen ->
Nutzen
- Du erkennst deinen Einfluss auf Transformation: Wandel ohne Kampf
- Du weißt, welche Transformations-Kompetenzen helfen
- Du fühlst dich mit deiner Transformations- / Lösungsidee sicher
- Du tauscht Kreativität und Erfahrungen auf Augenhöhe aus
- Du erlebst vertrauensvolle Lösungs-Audits
Format & Intervalle
1/2-1 tägiger Formatmix mit ausgesuchten Sparringspartnern für Lösungsreflexion, Pilotierung und Auditierung der eigenen Lösungsidee
Intervalle ->
Intervalle
- 0,5 – 1 tägige LösungsBörse / Halbjahr im Formatmix mit ausgesuchten Sparringspartner
- 1 digitale Analyse / Halbjahr
- Neugierig, lösungssuchend, experimentierfreudig, nutzvoll
Meilensteine ->
Meilensteine
- Change Stadien der Transformation
- Einflussfaktoren erkennen, strukturieren und im passenden Verhältnis in Raum-Zeit-Energie positionieren
- Transformation des eigenen Verantwortungsbewusstsein
- Resonanzraum für Kreativität und Schaffenskraft vergrößern
Wir bieten unseren Mitgliedern sichere, geschlossene Vertrauenskreise auf Augenhöhe,
- um Impulse auszutauschen,
- miteinander zu lernen,
- und die eigene TransformationsRoute über diverse Perspektiven zu klären.
Und wir haben verstanden, dass eigene Flexibilität den Rahmen stellt: Lösungen werden wir immer brauchen, wir glauben aber an die permanente und vor allem gemeinsame Gestaltung.
Wir erwirken Veränderungen, weil wir den Zusammenhängen unsere Aufmerksamkeit geben. Aber auch, weil wir stimmige Konsequenzen aus jahrelangen Erfahrungen ableiten können.