VertrauensKreis
TeamPlay
Team-Workshops und digitale Inputs für eine kontinuierliche Teamentwicklung, die bis zu „selbststeuernde Teams“ führen kann
Ziel-Rahmen
des Vertrauenskreises „TeamPlay“
Welche Probleme lösen wir hier:
- Gering ausgeprägte Eigenverantwortung
- Kadavergehorsam
- Mangelndes TeamPlay
- Vertrauensverluste
- Unsicherheit
- Wissensmonopole auflösen
- Ihr agiert und fühlt euch bewusster als Team
- Ihr könnt Verantwortlichkeiten fluider zwischen euch zuordnen
- Ihr stärkt euch untereinander besser mit euren unterschiedlichen Kompetenzen
- Eure Team-Kommunikation ist klarer und erfolgreicher
- Ihr gestaltet gerne und freut euch auf neue Herausforderungen
Nutzen-Rahmen ->
Nutzen
- Ihr entfaltet mehr Wirkmacht durch miteinander statt gegeneinander
- Eure Mitgstaltung ist kreativer, inspirierender & innovativer
- Ihr könnt euch erfolgreicher aufeinander verlassen
- Eure Handlungskompetenz fokussiert ihr stärker auf sinnvoll und zielbewusst
Dein Start in die Transformation
Format & Intervalle
Team-Workshops und digitale Inputs für eine kontinuierliche Teamentwicklung
Intervalle ->
Intervalle
- 1,5 tägiger Workshop / Halbjahr
- 2 Push-Inputs / Monat
- TeamPlay Entwicklungsabfragen
- vertrauensvoll, offen, geduldig & gestaltend
Meilensteine ->
Meilensteine
- Fröhliche Inventur eurer Teamhaltung, -werte und -regeln
- Teambewusste Erfolgs- und Zufriedenheitswerte
- Erfolgreiche Team-Kommunikation
- Teamgestaltung zum Team Flow
Wir bieten unseren Mitgliedern sichere, geschlossene Vertrauenskreise auf Augenhöhe,
- um Impulse auszutauschen,
- miteinander zu lernen,
- und die eigene TransformationsRoute über diverse Perspektiven zu klären.
Und wir haben verstanden, dass eigene Flexibilität den Rahmen stellt: Lösungen werden wir immer brauchen, wir glauben aber an die permanente und vor allem gemeinsame Gestaltung.
Wir erwirken Veränderungen, weil wir den Zusammenhängen unsere Aufmerksamkeit geben. Aber auch, weil wir stimmige Konsequenzen aus jahrelangen Erfahrungen ableiten können.
Magst Du uns anrufen?
